Alle skal føle sig trygge i Mino Danmark

Oprettet: 18-12-2020

2020 har på alle måder været et markant år, hvor der har været fokus på, hvordan vi agerer. Racisme, sexisme, grænseoverskridende adfærd og magtmisbrug har været nøgleord i årets løb og som en minoritets-drevet organisation, der arbejder i krydsfeltet mellem aktivisme, identiteter, ungdom, politik og frivillighed, er det afgørende for os at sikre en ansvarlig og tryg oplevelse for alle – både ansatte, frivillige, samarbejdspartnere, aktivister m.fl. tilknyttet Mino Danmark.

Derfor har vi de sidste måneder været igennem en længere proces internt i Mino Danmark for at udvikle klare retningslinjer på området, lave en gennemarbejdet personalehåndbog og sikre, at de unge frivillige, de ansatte og vores samarbejdspartnere ved, hvordan vi opfører os, taler til hinanden og respekterer grænser i Mino Danmark. Vi ved nemlig, at det er nødvendigt at have et kontinuerligt fokus på aktivt at forhindre krænkende adfærd. Vi ved også, at bølgerne nogle gange er gået højt i Mino Danmark, og at det har ført til episoder, hvor grænser er blevet overskredet eller tillid er blevet brudt. Det vil vi fremad undgå – bl.a. gennem brug af vores nye retningslinjer samt et øget fokus på, at vi kun løser vores opgave, hvis vi har hinandens ryg og hjælper hinanden frem i verden – på tværs af baggrunde, identiteter og oplevelser.

2020 har samtidig været et markant år med fokus på COVID-19 krisen, Black Lives Matter, racisme mod specifikke etniske minoriteter i Danmark og ghettopakken og Mino Danmark har arbejdet ualmindeligt hurtigt for at reagere på dagsordener og opfylde sit potentiale og mandat som organisation. År 2020 har understreget, at Mino Danmark aldrig har været vigtigere. At det aldrig har givet så meget mening at have en demokratisk, oplysende og netværksskabende organisation, der både tør sætte offentlige og politiske dagsordener, insistere på den ordentlige samtale om etniske minoriteter og lade mennesker mødes – både fysisk og digitalt – for at dele deres historier, styrke hinandens eksistens i verden og øge deres bevidsthed om dem selv og samfundet.

I år 2021 ønsker vi fortsat at styrke den fælles kamp for minoritetsetniske danskere og ønsker at fremme dialogen og samarbejdet på tværs. Vi håber derfor, at alle relevante aktører vil række ud til os fremover, når der opstår muligheder for fælles indsatser.